要具備什麼資格才能聘請外國人任職

　　外商投資企業聘用外國人，可直接到勞外勞仲介動部門申辦許可證；國有企業要經行業主管部門批准；有限責任則需要注冊資金在500萬元以上的才可聘雇外國人。

　　勞動部規定，副以下的普通職位招聘應優先考慮中國人，因此，企業在招聘這類職位時，應在以下兩方面擇其一做過努力未能招聘到合適的中國人後，才能聘請外國人。

　　勞動管理

　　第十七條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同外勞申請的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規定第十九條的規定履行審批手續後可以續訂。

　　其一是在影響較大的媒體上至少刊登三次招聘廣告，最後一次之後的一個月時間內收取人力仲介中國人的簡歷，未能招到合適人選的，要在申請聘用外國人時向勞動部門出具由簽字的招聘報告，並提供刊登招聘廣告的報紙報樣以及中國人的簡歷。

　　其二是在經勞動部門認可的市級以上大型招聘會上進行招聘，未能招聘到合適的人力仲介公司中國人，在申請招聘外國人時向勞動部門出具參展證明、招聘會上收取的中國人簡歷、由招聘會主辦單位蓋章和簽字的招聘報告。